SKB arbetar aktivt med att främja jämställdhet genom att utveckla kvinnligt ledarskap i mansdominerade yrkesroller. Genom en inkluderande kultur präglad av transparens och delaktighet skapas möjligheter för alla att bidra och utvecklas. Forskning visar att jämställdhet leder till högre ekonomiska resultat och bättre arbetsmiljö.
Både när det gäller ledning och styrelse har SKB, Stockholms Kooperativa Bostadsförening, ett jämställt ledarskap. SKB har dessutom både kvinnlig vd och kvinnlig ordförande. De har 57 procent kvinnor i ledningsgruppen och 47 procent kvinnor i styrelsen. En undersökning visar att kooperativa företag genomgående har en mer jämställd representation än andra företag.
Kund-id SKB0001
10642 Stockholm
Sweden