Gå direkt till innehåll

Kategorier: kooperativt företagande

  • Inkludering och jämställdhet ger starkare företag

    SKB arbetar aktivt med att främja jämställdhet genom att utveckla kvinnligt ledarskap i mansdominerade yrkesroller. Genom en inkluderande kultur präglad av transparens och delaktighet skapas möjligheter för alla att bidra och utvecklas. Forskning visar att jämställdhet leder till högre ekonomiska resultat och bättre arbetsmiljö.

  • Den kooperativa koden

    SKBs har antagit ”Svensk kod för styrning av kooperativa och ömsesidiga företag”. Koden är utarbetad av Svensk Kooperation för att främja medlemsdialogen och de demokratiska beslutsprocesserna i kooperativa företag.

  • Reinhold Lennebo ny ordförande i SKB

    Reinhold Lennebo har blivit vald till ny ordförande i SKB, Stockholms Kooperativa Bostadsförening, vid ordinarie föreningsstämma 1 juni. Reinhold Lennebo har en bred och lång professionell bakgrund med ledande befattningar som vd och ordförande i olika föreningar, närmast från Fastighetsägarna Sverige. Han efterträder Charlotte Axelsson som lämnar sin post efter sju år.

  • SKB fortsätter bygga enligt plan

    När många bostadsföretag trampat på bromsen har SKB fortsatt bygga enligt plan. Under 2023 färdigställdes 128 kooperativa hyresrätter och spadtag togs för 229 lägenheter till. Samtidigt växer SKB som förening. Den finansiella ställningen är stark, SKB omsatte 2023 på 907 (841) mkr och ett överskott på 105 (132) mkr. Det totala värdet på fastigheterna var vid årsskiftet 26,1 miljarder kronor.